春節(jié)將至，公司各方面工作進入了尾聲，公司抓住春節(jié)放假前夕員工陸續(xù)返回，在公司人數(shù)較多的有利時機，2月15日上午，舉行了一次形式特別的集中員工培訓。

本次培訓由科進公司辦公室組織和策劃，采用接鼓傳花游戲的方式。隨著歡快的《小蘋果》音樂響起，吉祥物開始傳遞，音樂突停，由此時拿到吉祥物的員工回答問題，回答的問題是《培訓知識155問》中隨機抽取的，員工如果正確回答，每次都可以得到小獎品，公司領(lǐng)導(dǎo)還對員工的回答進行點評，以便達到培訓的效果。

培訓分前后兩段，共持續(xù)3個小時。抽取的問題達50多個，發(fā)出獎品40多份，這些問題包括：南京科進的發(fā)展歷程，科進生產(chǎn)的經(jīng)顱多普勒的型號、配置，特點，科進在國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)的技術(shù)地位；超聲骨密度儀的臨床價值，南京科進生產(chǎn)的超聲骨密度儀的技術(shù)參數(shù)和優(yōu)點；以及南京科進在ISO13485質(zhì)量體系和內(nèi)部管理方面相關(guān)的知識。參與培訓的員工們情緒高漲，培訓活動一直在歡快的氣氛中進行。通過這種喜聞樂見的培訓方式，員工對一些日常工作中需要了解和掌握的信息有了更深刻更全面的理解，員工普遍反映培訓效果良好。圖為培訓現(xiàn)場。

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