中國醫(yī)師協(xié)會全科醫(yī)師分會會長、北京市月壇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任杜雪平今日在接受中新網(wǎng)視頻訪談時表示，中國全科醫(yī)生缺口大，主要是由于起步晚、培養(yǎng)周期長，以及待遇跟不上。

　　杜雪平介紹，英國全科醫(yī)生占英國醫(yī)生總數(shù)的50%，有兩個醫(yī)生中就有一個全科醫(yī)生，美國差不多占到30%到40%，澳大利亞也能占到40到50%，但是中國全科醫(yī)生占醫(yī)生總數(shù)的比例可能超不過5%到6%。

　　關(guān)于中國全科醫(yī)生缺口的原因，杜雪平解釋到，一是起步比較晚，二是全科醫(yī)生培養(yǎng)過程比較長，中間還會有一些流失，此外，待遇跟不上也會有一定影響。

　　專家介紹，全科醫(yī)生培養(yǎng)一般是“5+3”模式——5年臨床醫(yī)學(xué)本科教育+3年全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)，時間比較漫長，這其中還有一些流失問題，有的人完成了這8年的培養(yǎng)，但最終可能沒有選擇成為全科醫(yī)生。

　　杜雪平表示，全科醫(yī)生培養(yǎng)過程比較長，既然不能保證100%的培養(yǎng)全科醫(yī)生就當(dāng)全科醫(yī)生，就要有一個配套政策。衛(wèi)計委等多部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的指導(dǎo)意見》這個文件就很好，有激勵機制，鼓勵全科醫(yī)生去簽約，也有不錯的待遇和職業(yè)發(fā)展前景。

　　“當(dāng)前中國大多數(shù)全科醫(yī)生的待遇不如專科醫(yī)生，差的還不是一星半點。”杜雪平認(rèn)為，待遇在影響全科醫(yī)生的擇業(yè)方面是非常重要的，全科醫(yī)生的待遇應(yīng)該與?？漆t(yī)生一樣，不能差太多。

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